人力資源
Human resources采購主管 專科以上 25-40 有3年以上采購工作經(jīng)驗 面(miàn)議
公司福利：
1. 免費提供食宿，員工四人間，夫妻配單間。
2. 生産一線正式員工，月薪構成(chéng)項目：基本工資+崗位津貼+績效工資+技術津貼+安全獎+全勤獎+工齡獎+獎勵獎+加班費，不同崗位薪酬構成(chéng)不同，滿勤且上班時(shí)間達到30天8小時(shí)，月綜合薪資預計4000-6000元。周一至周五超8小時(shí)外每小時(shí)加班工資爲：基本工資/176（月基本工時(shí)）*1.5倍，周六、日每小時(shí)加班工資爲：基本工資/178（月基本工時(shí)）*2倍，法定節假日每小時(shí)加班工資爲：基本工資/176（月基本工時(shí)）*3倍，試用期爲一個月。
3. 公司購買社保、醫保等。
4. 其餘崗位薪資面(miàn)議。
以上應聘簡曆請投遞郵箱： zcy@leadgct.con
聯系電話：0826-4373-888 199-6063-8785
行政主管 專科以上 25-40 有3年以上行政相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
公司福利：
1. 免費提供食宿，員工四人間，夫妻配單間。
2. 生産一線正式員工，月薪構成(chéng)項目：基本工資+崗位津貼+績效工資+技術津貼+安全獎+全勤獎+工齡獎+獎勵獎+加班費，不同崗位薪酬構成(chéng)不同，滿勤且上班時(shí)間達到30天8小時(shí)，月綜合薪資預計4000-6000元。周一至周五超8小時(shí)外每小時(shí)加班工資爲：基本工資/176（月基本工時(shí)）*1.5倍，周六、日每小時(shí)加班工資爲：基本工資/178（月基本工時(shí)）*2倍，法定節假日每小時(shí)加班工資爲：基本工資/176（月基本工時(shí)）*3倍，試用期爲一個月。
3. 公司購買社保、醫保等。
4. 其餘崗位薪資面(miàn)議。
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質檢主管 專科以上 25-40 有相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
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化驗主管 專科以上 25-40 有相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
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設備主管 專科以上 30-45 有3年以上相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
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電工主管 專科以上 30-45 有3年以上相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
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統計 專科以上 25-40 有3年以上相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
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3. 公司購買社保、醫保等。
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出納 專科以上 25-40 有3年以上相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
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會(huì)計 專科以上 25-40 有3年以上相關工作經(jīng)驗 面(miàn)議
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儲備幹部 高中以上 20-35 男女不限，有上進(jìn)心，有責任心 面(miàn)議
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普工 初中 18-50 身體健康，手腳靈活，無不良嗜好(hǎo)。 面(miàn)議
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3. 公司購買社保、醫保等。
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采購主管 長(cháng)沙 有3年以上采購工作經(jīng)驗 申請
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行政主管 長(cháng)沙 有3年以上行政相關工作經(jīng)驗 申請
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3. 公司購買社保、醫保等。
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化驗主管 長(cháng)沙 有相關工作經(jīng)驗 申請
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普工 長(cháng)沙 身體健康，手腳靈活，無不良嗜好(hǎo)。 申請
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2. 生産一線正式員工，月薪構成(chéng)項目：基本工資+崗位津貼+績效工資+技術津貼+安全獎+全勤獎+工齡獎+獎勵獎+加班費，不同崗位薪酬構成(chéng)不同，滿勤且上班時(shí)間達到30天8小時(shí)，月綜合薪資預計4000-6000元。周一至周五超8小時(shí)外每小時(shí)加班工資爲：基本工資/176（月基本工時(shí)）*1.5倍，周六、日每小時(shí)加班工資爲：基本工資/178（月基本工時(shí)）*2倍，法定節假日每小時(shí)加班工資爲：基本工資/176（月基本工時(shí)）*3倍，試用期爲一個月。
3. 公司購買社保、醫保等。
4. 其餘崗位薪資面(miàn)議。
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